Le Collège de police de l’Ontario (CPO) s’engage à promouvoir la sécurité des diverses communautés de l’Ontario en établissant des normes fondées sur des preuves pour la formation policière, l’éducation et l’évaluation de l’apprentissage.
Envisagez cette occasion unique et gratifiante de rejoindre le CPO en tant qu’instructeur de formation de base des agents de police, où vous dispenserez une formation spécifique aux agents de police dans le domaine des compétences pratiques.
Toutes les composantes du programme de formation de base d’agent de police sont essentielles au développement initial d’un agent de police. Ce programme est conçu pour fournir aux candidats une connaissance des lois et des procédures que les agents de première ligne sont tenus d’appliquer dans l’exercice de leurs fonctions. Le programme de formation de base d’agent de police met particulièrement l’accent sur les services de police essentiels tels que définis à l’article 4 (2) de la Loi sur les services policiers de l’Ontario :
- Prévention du crime
- Application de la loi
- Aide aux victimes de crime
- Maintien de l’ordre public
- Intervention d’urgence
Les occasions de carrière suivantes sont disponibles :
- Unité des tactiques de défense
- Unité des armes à feu
- Unité de déploiement rapide immédiat
- Unité de sécurité des agents
- Conduite des véhicules de police
Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste ?
En tant que formateur/instructeur expérimenté, vous devrez :
- dispenser et faciliter l’apprentissage dans les domaines connexes de la police et de l’application ;
- fournir une expertise en la matière aux apprenants, aux formateurs, aux audiences judiciaires et aux services de police ;
- concevoir des normes/plans de formation et organiser, coordonner et évaluer les cours de police et les événements de formation ;
- effectuer des recherches sur le sujet, préparer des plans de cours et d’autres ressources documentaires, et concevoir des tests et des examens.
À quelles exigences dois-je répondre ?
Ce qui est obligatoire :
- Permis de conduire minimum valide de classe G ou équivalent reconnu par la province de l’Ontario.
- Des déplacements occasionnels en Ontario sont nécessaires.
Expertise en la matière
- Vous avez démontré l’expertise, les connaissances et les compétences nécessaires pour assurer la formation des nouveaux agents de police dans les domaines suivants (veuillez démontrer votre expertise dans votre candidature) :
- Unité des tactiques de défense – conçue pour fournir aux nouveaux policiers les outils et techniques de base nécessaires à l’accomplissement des tâches d’un policier en uniforme, notamment les tactiques et techniques défensives de base.
- Unité des armes à feu – conçue pour s’assurer que les nouveaux agents de police maîtrisent leur pistolet de service.
- Unité de déploiement rapide immédiat – conçue pour fournir aux nouveaux agents de police la compréhension et les compétences nécessaires pour répondre à la phase initiale d’un incident impliquant un attaquant actif.
- Unité de sécurité des agents – conçue pour fournir une formation sur les pratiques policières clés, notamment la désescalade, le modèle d’interactions public-police de l’Ontario, la communication et la réponse aux personnes en situation de crise.
- Conduite des véhicules de police – conçue pour fournir aux nouveaux agents de police les connaissances et les techniques nécessaires pour conduire en toute sécurité les véhicules de police, y compris lors des patrouilles et des interventions d’urgence.
Formation et éducation des adultes
- Vous avez une connaissance et une expérience des théories et méthodologies de formation et d’éducation afin de fournir/animer la formation aux apprenants, aux services de police et à d’autres organismes chargés de l’application de la loi.
- Vous connaissez les techniques de conception, d’élaboration et de mise en œuvre des programmes d’études.
- Vous pouvez coordonner la formation des cadres supérieurs en contribuant à la mise à jour des compétences, en comparant la formation existante à ces compétences et en créant une norme pour l’Ontario tout en assurant la collaboration avec les services de police nationaux.
- Vous maîtrisez les applications informatiques courantes et Internet pour préparer des plans de cours, des rapports, des présentations, des graphiques, etc.
- Vous pouvez utiliser la technologie de présentation en salle de classe.
Connaissances en matière d’application de la loi
- Vous avez une connaissance et une expérience des meilleures pratiques, procédures et normes en matière d’enquêtes sur les infractions criminelles ou provinciales.
- Vous êtes au courant des progrès de la technologie et des pratiques qui ont une incidence sur les services de police.
Compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
- Vous avez des compétences en matière de présentation pour présenter et expliquer des renseignements très complexes de manière claire et précise aux apprenants.
- Vous avez des compétences en communication écrite pour préparer des supports de cours et d’autres rapports.
- Vous pouvez fournir un témoignage d’expert lors d’audiences judiciaires et d’enquêtes de coroners et subir un contre-interrogatoire concernant les méthodologies d’enseignement utilisées dans la conception du contenu de la formation.
- Vous avez des compétences en matière de travail d’équipe pour travailler efficacement au sein d’une équipe performante, notamment en siégeant à des comités.
- Vous pouvez négocier et promouvoir l’acceptation de nouvelles approches, ainsi que gérer les questions de discipline.
Compétences en matière d’analyse, de raisonnement et de résolution de problèmes
- Vous pouvez effectuer des recherches et analyser des questions juridiques ou policières.
- Vous pouvez cerner les besoins en formation et proposer des solutions.
- Vous pouvez évaluer l’efficacité des programmes de formation ainsi qu’anticiper et répondre aux changements dans le domaine.
Renseignements supplémentaires
Adresse :
- 17 English Temporary, durée jusqu’à 36 mois, 10716 HACIENDA RD, Aylmer, Région Ouest
Groupe de rémunération :
Association de la Police provinciale de l’Ontario (personnel civil)
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire: 3
Catégorie : Éducation et formation
Date de publication : le lundi 25 novembre 2024
Note :
- Le nombre de postes à pourvoir n’a pas été déterminé pour le moment. Le présent concours servira à dresser une liste d’admissibilité afin de pourvoir des postes vacants au cours des 12 prochains mois.
- Employees working in congregate living settings may be required to provide proof they are fully vaccinated, meaning they are fully vaccinated as defined by the Ministry of Health (refer to: COVID-19 Fully Vaccinated Status in Ontario), including 14 calendar days have passed since receiving their final dose of the COVID-19 vaccine. Furthermore, employees working in congregate living settings may be required to undergo regular rapid antigen testing, regardless of vaccination status, as determined by the Employer.
Rappel : La date limite de candidature est le lundi 9 décembre 2024 23 h 59 min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.